2019/04/14
新入社員 ２０１９
２０１９年の入社は４名（男２、女２）。
２０１８年の入社が５名（男４、女１）。
２０１８－２０１９年入社で野球チームが出来るほど、人員を増強致しました。
増強の一つの理由が、日本政府の要請である「働き方改革」による残業規制です。
労働集約型の会計事務所に対して、生産性革命を実現せよとの要請の前に、先ずは人員増強した次第です。
これから大事に新人を育成していきたいと思います。
お客様の中には、人員増後の労働分配率の適正値について、心配される方も多いと思います。私は、将来の事業計画の中で、適正値を見出すほか道はないかと信じております。将来の打ち手の中で、人員増に価値を見出す。計画は悲観的に、実行は楽観的に経営をしていきたいと思っております。
６－８月の間に、私自ら講師となり、経営理念や事業方針、経営計画、曼荼羅シート、チャレンジシート、ランクアップノートなど研修していきたいと考えております。
この記事へのコメントを書く