2022/07/03
賞与面談 ２０２２
社員とのコミュニケーションの場の一つとして、賞与面談があります。
夏季賞与の支給日は７月７日（木）。
私の面談ツールとしては、エクセル表が二つ。
①年収推移表と②キャリアパス（何年にどの役職か）の二つ。
パソコンを横に置きつつ、面談しています。
昇格にも二方向ありまして、一つは管理職（グループ長）、もう一つは専門職。
その方の適性も見極めながら、慎重に決めたいものです。
さて、今年度から面談の結果（会社の評価）を次期の計画にフィードバックさせようと意図しています。
会社がどのような役割を期待しているか。
どういう挑戦をしてほしいか本人に伝えます。
事業開始が１０月１日ですので、９月の中旬を予定しております。
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